当社の取締役会は会社全体で取り組みを推進することに尽力しており、ESG 委員会は進捗状況と実施状況を報告している社内の上級専門家で構成されています。 私たちの仕事はまだ終わっておらず、従業員、テナント、投資家と連携しながら継続的な進歩を遂げることに尽力しています。 コンテンツ
キャボットは、健全な事業慣行と責任ある市民として、規制遵守、社会的認識、従業員の福利厚生の文化を推進しています。
目標 + 最近のアクション
キャボットでは、以下の目標を掲げています。
- 全従業員に対する誠実さ、公正さ、敬意を重視した職場環境を推進する。
- エネルギー消費、水使用量、廃棄物を削減するための費用対効果の高い実用的なソリューションを実装する
- 地方自治体が定める最高の環境基準を満たす不動産を開発する
- 目標設定、客観的なフィードバック、指導を通じて、あらゆるレベルの従業員の成長を促進する。
- 従業員に最高の倫理基準で業務を遂行するよう奨励する
- ESGへの取り組みと行動に関して投資家と顧客に透明性を提供する
- 米国コア・ファンドのグローバル不動産サステナビリティ・ベンチマーク（GRESB）に参加。
- ESGプラットフォームおよびコンサルティング・サービスとの提携
- 標準リース書式に「グリーンリース」条項を導入する。
- LEED、BREEAM、DGNB、その他関連する地域の持続可能な建築物認証に準拠した物件の開発
- 女性メンター・プログラムの推進
- キャボットの次世代リーダーをサポートするエグゼクティブ・コーチング・プログラムの進捗を促進する。
- 採用活動や包括的な職場の育成を通じて、多様性、公平性、インクルージョンの取り組みを支援する。
UN SDGAlignment
社会的責任
コミュニティへの参加
コミュニティへの参加
従業員のウェルビーイング
従業員のウェルビーイング
グローバル・オフィス・コネクティビティ
グローバル・オフィス・コネクティビティ